学校召开2022—2023学年第二学期期末总结暨新学期开学大会

8月23日，立博在线官网(中国)股份有限公司召开2022—2023学年第二学期期末总结暨新学期开学大会。大会设主校区（青州）主会场和中心校区（潍坊）分会场，以直播的方式同步进行。校领导金德禄、卢云岗、张兴虎、刘燕燕、刘男、郭帆、李兵在主会场出席会议，校领导刘庆林、徐攀、陈义保、金泽邦在分会场出席会议。全体教职工参加会议。

大会在激昂奋进的校歌声中拉开帷幕。

副校长卢云岗在招生就业工作报告中通过详实的数据详细介绍了上学期我校的招生就业工作情况，他从招生工作、就业工作、下一步计划三方面展开汇报具体工作情况，并对新学期就业重点工作做了下一步安排部署。

副校长张兴虎在本科高校高质量发展绩效考核工作报告中，围绕“高校高质量发展绩效考核和教学过程管理”两个主题，详细解读了“关于反馈2022年高校高质量发展绩效考核有关情况的函”及“问题反馈”的文件，汇报了教学过程管理中存在问题并提出整改措施。

副校长刘燕燕在学生重点工作安排的报告中围绕完善学校心理健康教育工作体系、“第二课堂”课程标准化建设、第二课堂培养方案落地、育人导师专业技术职务评聘等方面，汇报了现阶段学生工作的成果及存在的问题，并对新学期工作重点做了部署和介绍。

副校长郭帆在教师发展工作安排的报告中总结汇报了教师发展（培训）中心的未来工作规划：将以人才强校战略为出发点，围绕我校师资队伍建设的目标，不断完善师资培训与教师职业发展支撑体系，加快建设我校高水平专业化师资队伍。

校长金德禄发表总结讲话。以谈心谈话的方式与全体教职工分享了他对上学期各项工作的所思所想，并从多个方面对新学期工作提出要求和期望。

一、要提升学习研究新问题的本领能力，号召全体教职工博览群书，“学然后知不足”，进而“能自反也”。一个时代的发展需要理论思想的支撑，要做到有智慧、有思想，不随波逐流，真正成为有资格教育别人的人。

二、落实全心全意为师生服务，做好服务保障，确保两校区教学有序开展。8月28日起，两校区将对开51座通勤大巴，解决教职工通勤常态化问题；继续坚持“高薪养廉”，提升全体教职工的“潍理工”幸福感；同时对在编教师两校区工作制建立规则，最大限度维护职工权益。

三、坚持实事求是、牢记使命。教师是人类灵魂的工程师，“爱岗敬业”是教师职业的本质要求，“教书育人”是教师的天职，“关爱学生”是师德的灵魂，全体教职工要始终坚持实事求是，务实功、求真知、促实效，从而实现全员、全程、全方位育人。

四、要加强责任担当，形成工作合力。各单位要打造“明辨是非，不随波逐流”的团队内核，全体教职工要做到有底线、有目标、有追求，勇于担当、扛起责任，相互沟通、愉快工作，最终实现相互成就、同向而行。

 五、进一步做好毕业生就业工作。全体教师要充分认识毕业生就业工作是全员工程，各单位要加强统筹、压实责任，聚焦毕业生就业需求，打通就业推进工作的“最后一公里”，以高度责任感完成毕业生就业任务。

六、倡导教育回归本真。各单位要常态化开展“修养和常识”教育，定期召开例会、研讨会等，强化内部协同，提升工作效能；要整顿会风会纪，将反对形式主义、官僚主义落到实处。

 七、要加强新生入学教育，将思想政治教育放在首位，上好开学第一课，提高专升本学生的认同感，引导专升本学生转变思想，从而真正做到认识、认同并热爱潍理工。

 八、要勇于创新，开拓进取。要围绕“新工科”、“新农科”专业群，依托新能源工程学院和现代农业与环境学院打造标志性成果。新能源工程学院要依托省一流本科专业能源与动力工程，加快推动产业学院的建设；体育学院要加快推进体育俱乐部教学改革的课题申报工作；各二级学院要充分挖掘自身资源优势，敢于“亮剑”，大力支持现代农业与环境学院、音乐学院等二级学院依托学校一流的硬件设施，积极承办各级各类赛事，落实高校服务地方的社会责任；

九、要多点发力、力求突破。成功的路径在于突破，要将与以色列、山东师范大学的合作项目为突破口，在现代农业领域“借船出海”，推进农业科研服务社会经济发展；坚持“健全的人格、健康的体魄”的育人底线，通过 “学生心理健康与积极品质促进项目”，彻底解决大学生的“两个健康”问题。擦亮潍理工的“金招牌”，不断提升社会美誉度和认可度。

最后，金校长希望，每一位教职员工，真正做到“以校为家、心系学生”，严以律己、宽以待人，学中庸之道，建和谐校园。